為進一步拓寬選人用人渠道，充分調動全體干部職工的工作積極性，建立一支素質高、專業強、作風正的干部隊伍，6月27日地調院組織開展了部分中層管理崗位公開競聘大會。本次公開競聘共設置了2個崗位，最終有10名干部職工進入了現場競聘演講環節。

為確保競聘順利進行，地調院會前作了充分的準備，在成立領導小組、發布競聘公告等方面做了大量工作，對公開報名、資格審查、筆試等環節進行了嚴格把關。

競聘大會現場，1名競聘人員采取現場答辯，其余9名競聘人員通過視頻連線的方式進行答辯，每位競聘人員結合工作實際，重點圍繞對崗位的認識、自身的競聘優勢、工作實績以及今后工作思路等內容逐一發表了陳述演講，充分展示了自身的工作熱情和專業素養。隨后公司領導、中干正職和職工代表根據競聘人員現場表現以及平時綜合情況進行了投票，所有競聘人員總成績將作為確定崗位適配的依據，提交地調院黨委會研究討論。

此次公開競聘大會秉承了“公平競崗、擇優上崗”原則，為想干事、能干事的人才提供了鍛煉與提升機會，也為地調院進一步優化人員組織結構，打造一支適應新形勢要求、充滿生機和活力的高素質干部人才隊伍提供了組織保證，對地調院轉型升級、高質量發展起到了積極推動作用。